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      如果你是新加入公司的新人,你敢直接给公司提建议吗

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      楼主
      发表于 2021-8-13 10:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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      年轻人敢说是好事,但是在公司没有一个领导喜欢敢于公开对自己指手画脚的人。
      有的人对这个年轻人的做法拍手叫好,但是如果是你的话,一个新入职场的新人,会这么直接的对公司提意见吗?
      也有说这个年轻人有背景,所以有底气。


           
      沙发
      发表于 2021-8-13 11:01 烟台论坛手机版 | 只看该作者
      应该不会
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      板凳
      发表于 2021-8-13 11:06 烟台论坛手机版 | 只看该作者
      我不敢。。。怕领导给我穿小鞋
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      地板
      发表于 2021-8-13 11:08 | 只看该作者
      任何一位领导,碰到这种人,正确的做法就是第一时间辞退。
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      5
       楼主| 发表于 2021-8-13 11:10 | 只看该作者

      我也不会,会抱怨但不敢这么直接说。
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      6
       楼主| 发表于 2021-8-13 11:12 | 只看该作者
      卡奇云德 发表于 2021-8-13 11:06
      我不敢。。。怕领导给我穿小鞋

      对。。。除非是不想干了,但是这个行业圈子里也不好说,招聘的都是想通的
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      7
       楼主| 发表于 2021-8-13 11:12 | 只看该作者
      zfxng 发表于 2021-8-13 11:08
      任何一位领导,碰到这种人,正确的做法就是第一时间辞退。

      所以这个是把他转给了HR
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      8
      发表于 2021-8-13 11:16 烟台论坛手机版 | 只看该作者
      敢直言的,要么有才能不怕你辞退,要么有后台,你也辞退不了他!
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      9
      发表于 2021-8-13 11:18 烟台论坛手机版 | 只看该作者
      企业真心想搞提建议得话一定是不记名的。否则全是废话。
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      10
      发表于 2021-8-13 11:36 烟台论坛手机版 | 只看该作者
      干好自己的工作
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      11
      发表于 2021-8-13 11:36 烟台论坛手机版 | 只看该作者
      上次华为有个新人给任正非提意见,任正非让他滚蛋
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      12
      发表于 2021-8-13 11:41 | 只看该作者
      观察一段时间再说
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      13
      发表于 2021-8-13 11:42 | 只看该作者
      新人,多做事,做好事,少说话,学会闭嘴,因为你不知道公司利益圈子是哪些人 ,即使有些事不合理也是正常的,因为老板利益最大化
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      14
      发表于 2021-8-13 11:43 烟台论坛手机版 | 只看该作者
      不敢
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      15
      发表于 2021-8-13 11:47 烟台论坛手机版 | 只看该作者
      老员工还行,新员工这么急着出头会被领导边缘化处理。
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      16
      发表于 2021-8-13 11:49 烟台论坛手机版 | 只看该作者
      M猫家军 发表于 2021-8-13 11:36
      上次华为有个新人给任正非提意见,任正非让他滚蛋

      他不是提意见,是想指挥任正非按照他思路去改革典型的沙币一个
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      17
      发表于 2021-8-13 11:55 | 只看该作者
      如果聪明,新人还是多干少说
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      18
      发表于 2021-8-13 12:00 | 只看该作者
      什么都不了解,写什么建议。
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      19
      发表于 2021-8-13 12:02 烟台论坛手机版 | 只看该作者
      直接开除吧!免留后患
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      20
      发表于 2021-8-13 12:07 烟台论坛手机版 | 只看该作者
      首先你要认清自己的位置,喜欢提建议是好的,但是饭可以乱吃,话不能乱说
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